Notre engagement en faveur de l’équité se traduit par des résultats concrets et une évolution constante :

2022 : 92/100

2023 : 93/100

2024 : 93/100

Ce maintien d’un excellent score réaffirme nos efforts continus pour assurer une équité salariale et des opportunités égales pour toutes et tous.

L’index égalité hommes-femmes repose sur plusieurs critères déterminants :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie socio-professionnelle ;
• L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes ;
• L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes ;
• Le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité ;
• Le nombre de salariées femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ces indicateurs nous permettent d’identifier les axes d’amélioration et de déployer des actions concrètes pour garantir une équité durable.

Au-delà des chiffres, notre engagement se traduit par des initiatives concrètes. Alors que nous travaillons chaque jour aux côtés de clients TP et d’organisateurs d’événements pour développer la féminisation et des solutions inclusives en faveur de l’égalité hommes-femmes, nous restons attentifs au confort des utilisateurs, tant sur les chantiers que lors d’événements. Quotidiennement, sur ces deux secteurs, nous proposons des solutions d’hygiène mixtes et innovantes.

Ce résultat de 93/100 pour la troisième année consécutive est le reflet de notre ADN : le respect, l’équilibre et l’équité des femmes dans le monde professionnel.

Nous continuerons d’agir pour une égalité toujours plus effective et félicitons toutes nos équipes pour leur engagement quotidien en faveur de ces valeurs essentielles !